小编近来接到了一个很不一般的招聘电话。对方要招一个公司自己的网络顾问。说实话，从事淄博网站建设推广多年，这样的招聘电话还是头一遭。在短暂的懵逼之后，小编陷入沉思。企业招聘这样的职位是否必要。

   首先，企业有这样的觉悟是值得肯定的。说明企业开始重视互联网，认可了互联网在现代化的营销中举足轻重的地位，现在很少有企业有这样的认识。但是大家要知道，顾问性质的人才，要比单纯的优化推广维护人员难找的多，这是伯乐不常有，千里马也不常有。特别是在淄博地区，人们的思维相比一线城市要狭隘的许多，对于现代化技术的接受度也不是太高。而像这种互联网营销行业的高端人才，他的成本是很高的，很多企业会觉得不合适。

   但是也有这样的一个发展情况，那就是一旦企业通过互联网来实现了盈利，就会更依赖于这个工具，为什么呢？不用亲力亲为的大力宣传，订单自己找上门来，颠覆了对于传统营销的认知，尝到了甜头。而这时企业会认可互联网营销顾问的价值。事情就会向好的方向发展。

   但是需要提醒大家的是，互联网营销手段丰富多样，需要对于营销预算做很好的把控，定期核算回报率。个人来做顾问，需要保持高度的职业敏感，对市场上主流产品、新兴产品的发展做到心中有数，这样才不会辜负企业的期望。需要注意的是，很多人并不具备这样的能力，用三脚猫的功夫来应付，这是不可取的。

   企业在实力许可的情况下，招聘专职互联网营销顾问是可取的，但是要注意人员的任用。其实，选择淄博网站建设推广公司来做顾问也是可以的，这样的公司有一定的信息来源，对于市场上的产品、效果都更为熟悉，也更让人放心一些。